咨询热线：400-033-6015 QQ:1255547850 联系人：张老师
大连文秘培训学校 http://dllandi.soxsok.com/

    一个公司能否正常运转，人力资源部起着至关重要的作用。他们是负责输送人才的纽带，而作为人力资源部的一员秘书也是必不可少的 。一个好的秘书不仅仅体现在她的办事效率有多高，而是体现在整体的综合能力，兰迪文秘培训告诉我们一个成功饿秘书是有能力造就的。
    能力一：:情感的调节和控制—平衡
情感是人的喜怒哀乐等心理状态。秘书的情感是秘书对客观事物是否符合其需要而产生的内心体验。的秘书应自觉培养自己良 好的情感品质，清醒把握自己的情绪状态，保持稳定的心境，能镇静、从容、敏捷、果断地处理问题。要加强情操的修养，具有高尚的 道德感、健康的美感和高度的理智感
    能力二：敏捷应变：秘书不仅要有意志坚强不屈的性格，还要有机敏灵活的性格。秘书工作涉及面广、变化性强，秘书要有敏锐的 观察力迅速的判断力，善于沟通，长于协调，既不丧失原则，又不激化矛盾。特别是在遇到突发事件和复杂情景时，能够机警灵活，随 机应变，使问题得到及时而恰当的解决。可以说，现代秘书工作对秘书的适应能力和应变能力提出了很高的要求，那种墨守成规、反应 钝、不讲求效率的秘书已不能适应现时代的需要了。
   能力三：友爱合作：秘书应有友爱合作的性格，宽容待人，助人为乐，不与别人斤斤计较，不因小怨小隙而存嫌。对于所服务的领 导者要多加体谅，主动热情，细致周到。对于现代秘书部门的其他工作人员，要开诚布公．谦逊虚心，严格要求自己，维护集体的团结 。 
   有人会认为做秘书职务是一项枯燥无味的工作，没有前途。富不了也饿不死，比较稳定。其实不然，任何一项工作都是有挑战性的， 会做不等于你会做好。所以，只要你能在枯燥中找出工作的乐趣，那应付其他工作就易如反掌了。

 大连文秘培训学校 http://dllandi.soxsok.com/